Samsun, 11 Şubat 2026: Türk Telekom bünyesinde görev yapan çalışanların toplu tasfiye süreciyle karşı karşıya olduğu iddiası gündeme bomba gibi düştü. Karadeniz İşçi Derneği Sözcüsü Erol Atasoy tarafından paylaşılan bilgilere göre, binlerce işçi “teşvik” adı altındaki uygulamalarla işten çıkarılmak isteniyor. Atasoy, personelin ağır baskı ve mobbing koşullarında ikale sözleşmesi imzalamaya mecbur bırakıldığını dile getirdi.
Başlıklar
TAŞERONLAŞMA VE YENİ ÖZELLEŞTİRME PLANI
Kadrolu istihdamın ortadan kaldırılarak taşeron sisteminin önünün açılmak istendiğini savunan Sözcü Erol Atasoy, “İş güvencesi ve sendikal haklar ayaklar altına alınarak Türk Telekom’da yeni bir özelleştirme planı uygulamaya konuluyor” ifadelerini kullandı. Türkiye’nin en kritik kamu altyapılarından biri olan kurumun, rekor düzeydeki kâr oranlarına rağmen işçileri güvencesiz bırakmayı hedeflediğini belirten Atasoy, yaşananların teşvik maskesi altında bir toplu tasfiye süreci olduğunu vurguladı.
DOKUZ AYDA BİN 866 İŞÇİ ÇIKARILDI
Ülke genelinde son 9 ay içerisinde toplam 1866 işçinin şirket bünyesinden ayrılmaya zorlandığının altını çizen Erol Atasoy, konuya ilişkin şu detayları paylaştı:
“Samsun’da da yüzlerce çalışanı olan Türk Telekom’da aynı uygulama hayata geçiriliyor. ‘2026 yılı teşvik uygulaması’ programıyla işten çıkarılan işçilere kıdem ve ihbar tazminatına ek olarak 5-6 aylık ücret tutarında ödeme teklif edilerek, iş sözleşmelerinin ikale yoluyla sonlandırılması hedeflenmektedir.”
YASAL SÜREÇ VE KAMUOYUNA ÇAĞRI
Karadeniz İşçi Derneği olarak Türk Telekom çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini belirten Atasoy, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29. Maddesi’ne dikkat çekti. Toplu işten çıkarmaların yaşandığı bu süreçte kamuoyunun duyarlı olması gerektiğini ifade eden Atasoy, iş güvencesi ve sendikal hakların korunması çağrısında bulundu. Konuyla ilgili daha fazla ayrıntının Samsun Gazetesi’nde yer aldığı bildirildi.
